职场有职场的规则。这种规则，是长期形成的一种文化，在短期无法改变。你只有顺应这种规则，才有资格继续玩这场游戏;否则，你迟早会被淘汰出局。1)、老板永远是对的无论何时何地，你都要谨...

许多新入职场的新人都会担心不知道如何与同事相处。那么我们应该如何才能做到与同事友好的相处呢？如何与职场的同时之间相处，这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。那么具体我们该怎么...

1.从前，我有个上司，能力很强。他不主动带徒弟，但言传身教，耳濡目染，跟他的人总能学到许多。他的履历金光闪闪，业界常有牛人表示与他相识于微时。他的脾气和他的成就成正比，公司上下...

我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很...

如果你是个很忙碌的人——每天要处理各种事情，不停地接电话、开会、收发邮件，甚至有时还会因为某些事把原有的安排全部打乱……到了下班时间，却发现有很多事没来得及处理，...

激励是*的很重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效，但这种机会不常有，而且激励效果往往只能保持一段时间。要长期地激励员工，*应该...

老板生气了，员工很害怕。这不是人与人人权平等的问题，而是管理与组织带给人的威慑力。很多老板生气，直接骂人；一小部分老板，生气当时不语，但一定是把你给看“死”了，也许人力...

我记得马克思曾说过一段话：物质不够丰富时，工作是为了生存的需要，是为了赚钱，养家糊口，工作围绕物质而动；当物质丰富之后，人也需要工作，那时工作就成了人生的精神享受，不工作不劳...