在微软十年，唐骏拿过两次比尔?盖茨总裁杰出奖，这在微软历史上至今为止都是孤例。但到了2004年，由于微软内部的人事调整，唐骏选择离开微软，转投本土企业上海盛大出任总裁。比尔?盖茨亲自给他写了一封信，感谢他对微软所做出的贡献，希望他有一天重新回到微软。
到盛大上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，举办了一场隆重的“跳槽仪式”。同时，微软董事会还颁发给他“微软中国终身荣誉总裁”的头衔。直到今天，唐骏的名片上还印着这一头衔。这样的待遇，在国内经理人中绝无仅有，在微软全球也是*。
在不同的场合，唐骏多次“絮絮叨叨”地表达着他对微软的感恩:
“我非常感谢微软。”
“我是发自内心地感谢微软。”
“我很留恋微软，毕竟在这里工作了十年，钟爱了十年，感动了十年……”
2008年，唐骏又告别工作4年之久的盛大，转投福建新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO。
在4月15日的新闻发布会上，唐骏一如既往，反复提到感动、感恩这样的字眼，对微软、对盛大、对媒体、对朋友，对过去的一切，他都心怀感恩。在发布会现场，他曾经的老板、盛大董事长陈天桥特意发来贺辞，称赞他“在盛大4年时间，圆满地完成了使命，为职业经理人做出了榜样。”这情景，与4年前盛大就职典礼上的情景如出一辙。
对于前老板陈天桥，唐骏也表达了足够的感恩，“过去四年里，我能和陈天桥——中国很优秀的民营企业家一起愉快地工作……我看到了他的勤奋、敬业，还有理想和追求。”
唐骏曾总结自己跳槽的三大法则:*一要提升自己，第二是对旧东家感恩，第三是要在企业辉煌时期离开。在感恩方面，他是这么说的:跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系，发自内心地感恩。不只是对得起过去的10年、4年，也是为了自己未来的发展。如果我与微软、盛大都闹得不欢而散，新东家会想这个人肯定有问题。
拥有一颗感恩的心，让“打工皇帝”更加赢得世人的尊重。
唐骏的成功绝非偶然，这个自称信奉“简单+勤奋”原则的中年男人，以一颗感恩的心，彰显了自己的人格魅力，获得了令人目炫的成功。
凡成功人士，大都有一个共同的特点，那就是善于感恩。唐骏是这样，比尔?盖茨、陈天桥也都是这样。
过去的企业，过去的经历，过去的老板，过去的员工，都是你今天成就的基石，也是你明天成就的台阶。
用一种感恩的心态看待过去的一切，才能更好地迎接未来。